ส่วน 2 การโยกย้าย
    
๑๙๐. วรรค ๑ การโยกย้ายสามารถกระทำได้เฉพาะโดยบุคคลผู้ซึ่งมีสิทธิจัดแต่งตั้งทั้งตำแหน่งหน้าที่ที่สูญเสียไปและตำแหน่งหน้าที่ที่จะมอบให้

วรรค ๒ หากการโยกย้ายซึ่งทำให้ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งหน้าที่ไม่เต็มใจ ต้องมีสาเหตุที่หนักแน่น ยิ่งกว่านั้นต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดไว้ โดยคงไว้เสมอซึ่งสิทธิในการชี้แจงเหตุผลคัดค้านการโยกย้ายนั้น

วรรค ๓ เพื่อให้การโยกย้ายเกิดผลจะต้องมีการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร

๑๙๑. วรรค ๑ ในการโยกย้าย ตำแหน่งหน้าที่เดิมว่างลงเมื่อมีการเข้าครองตำแหน่งใหม่อย่างเป็นทางการ เว้นไว้แต่ว่ากฎหมายหรือผู้ใหญ่ผู้มีอำนาจกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

วรรค ๒ ผู้ได้รับการโยกย้าย ยังคงรับค่าตอบแทนตามตำแหน่งหน้าที่เดิม จนกว่าจะเข้ารับตำแหน่งหน้าที่ใหม่อย่างเป็นทางการ

Can.190 $1 Transfer can be effected only by one who has the right of providing for the office which is being lost as well as for the office which is being conferred$2 If a transfer is to be made when the officeholder is unwilling, a grave cause is required and the procedure prescribed by law is to be observed, with due regard for the right to bring forward arguments against the transfer.

$3 To take effect a transfer must be communicated in writing.

Can.191 $1 In the event of a transfer, the prior office becomes vacant through canonical possession of the other office unless the law provides otherwise or something else has been prescribed by the competent authority.

$2 The person transferred continues to receive the compensation assigned to the prior office until taking canonical possession of the other office.