![]() |
|
|
|
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
เมื่อวันที่ 2-3 กรกฎาคม 2011 แผนกวิถีชุมชนวัด ฝ่ายงานอภิบาล อัครสังฆมณฑลกรุงเทพ ฯ โดยคุณพ่อเชษฐา ไชยเดช ผู้จัดการแผนกวิถีชุมชนวัด คุณพ่อถนอมศักดิ์ เลื่อนประไพ ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกวิถีชุมชนวัด ร่วมกับแผนกองค์กรคริสตชนฆราวาส โดยคุณพ่ออภิเดช สุภาจักร์ ผู้จัดการ แผนก ได้จัดโครงการพัฒนาผู้นำ ณ บ้านผู้หว่าน สามพราน โดยมีคุณพ่อปิยะชาติ มะกรครรภ์ คุณพ่อเชษฐา ไชยเดช คุณพ่อชัยยะ กิจสวัสดิ์ คุณพ่อชวลิต กิจเจริญ และซิสเตอร์สุวรรณี พันธ์วิไล เป็นวิทยากรมีผู้เข้าร่วม โครงการพัฒนาผู้นำ จำนวน 67 คน วันแรกของการสัมมนาเริ่มต้นวจนพิธีกรรมเปิดโดยคุณพ่อถนอมศักดิ์ เลื่อนประไพ ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกวิถีชุมชนวัด จากนั้นแล้วคุณพ่อชวลิต กิจเจริญ พูดถึงเรื่องชีวิตจิตผู้นำวิถีชุมชนวัด และคุณพ่อชัยยะ กิจสวัสดิ์ พูดเรื่องพระคัมภีร์กับชีวิต และช่วงบ่ายคุณพ่อปิยะชาติ พูดถึงเรื่องการทำความเข้าวจกับเอกสาร AsIPA และในเวลา 17.00น. คุณพ่อเชษฐา ไชยเดช และคุณพ่อปิยะชาติ เป็นประธานในพิธีมิสซา จากนั้นช่วงค่ำคุณพ่อปิยะชาติก็เป็นวิทยากรต่อเนื่อง |
![]() |
![]() |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
|
|
![]() |
![]() |
สรุปว่าวิธีการแบ่งปันพระวาจาแบบ Group Response นั้นดี แต่ก็ขึ้นอยู่กับเทคนิคหรือวิธีการที่จะนำไปใช้ จากนั้นแล้วซิสเตอร์สุวรรณีเชิญคุณพ่อปิยะชาติสรุป การแบ่งปันแบบนี้เราจะไม่ใช้บ่อย เราจะใช้บางโอกาส บางเหตุการณ์คุณพ่อพูดถึงเรื่องการแบ่งปันวันนี้ ถือว่าเป็นการลองดู และพ่อเห็นเว่าการแบ่งปันแบบนี้จะมองถึงปัญหาจริงๆ ถ้าเข้าใจแล้วจะมองเห็นเป็นรูปธรรมจริงๆ การอบรมในวันนี้เสร็จแล้วแล้วคุณไพโรจน์ เป็นผู้แทนกล่าวขอบคุณคุณพ่อปิยะชาติ และซิสเตอร์สุวรรณีที่มาเป็นวิทยากรให้การอบรม |
![]() |
![]() |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
สำหรับโครงการพัฒนาผู้นำ ในครั้งนี้เป็นการทำความเข้าใจในเรื่องของการออกไปเป็นผู้นำให้ชัดเจนและลึกซึ้งมากยิ่งขึ้น โดยมีการพูดถึงปัญหาต่างๆที่เมื่อกลับจากการอบรมในครั้งแรกไปแล้ว และดำเนินการที่วัดของตนเอง หลายวัดประสบปัญหาคล้ายๆกัน จึงเป็นการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้นำวัดอื่นๆหรือ เป็นการซักถามคุณพ่อหรือซิสเตอร์ในกรณีที่เราเจอ และจะแก้ปัญหาตรงนั้นได้อย่างไรในเมื่อเราไปเป็นผู้นำ บรรยากาศในช่วงนี้จึงเข้มข้นมาก มีทั้งปัญหาและการแก้ไขปัญหาทำให้ผู้นำที่ประสบปัญหานั้นได้รับความเข้าใจมากยิ่งขึ้นและสามารถนำกลับไปใช้ได้ในกรณีที่เกิดปัญหาในช่วงการแบ่งปัน |
![]() |
![]() |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |