หมวด ๑ การแต่งตั้งตำแหน่งหน้าที่ในพระศาสนจักร

Can.146 An ecclesiastical office cannot be validly acquired without canonical provision.

Can.147 Provision of an ecclesiastical office occurs by the free conferral of a competent ecclesiastical authority, or by installation by the same authority if presentation preceded it, or by confirmation or admission granted by the same authority if election or postulation preceded it, or, finally, by simple election and acceptance by the one elected if the election does not require confirmation.

Can.148 That authority which is competent to establish, modify and suppress  offices  is also competent

to make provision for them unless the law establishes otherwise.

Can.149 $1 In order to be promoted to an ecclesiastical office, a person must be in the communion of the Church as well as suitable, namely endowed with those qualities which are required for the office in question by universal or particular law or by the law of the foundation.

$2 Provision of an ecclesiastical office made in favor of a person who lacks the required qualities is invalid only if the qualities are expressly required for the validity of the provision by universal or particular law or the law of the

foundation; otherwise the provision is valid, but it can be rescinded by the  decree   of   the competent authority or by the sentence of an administrative tribunal.

$3 Simoniacal provision of an office is invalid by the law itself.

Can.150 An office entailing the full care of souls, for whose fulfillment the exercise of the priestly order is

required, cannot be validly conferred upon someone who  has not yet received priestly ordination.

Can.151 The provision of an office entailing the care of souls is not to be deferred without serious cause.

Can.152 Two or more incompatible offices, that is, offices which cannot be fulfilled at the same time by the same person may not be conferred upon one person.

Can.153 $1 The provision of an office which is by law not vacant is by that very fact invalid, and a subsequent vacancy does not validate the provision.

$2 But if it is a question of an office which by law is conferred for a determined period of time the provision can be made within six months before the expiration of this time, and it takes effect on the day of the vacancy of the office.

$3 A promise of an office, no matter by whom it is made, has no juridic effect.

Can.154 An office which is vacant by law but perhaps held by someone illegitimately can be conferred provided that it is duly

declared that the possession is illegitimate and provided that this declaration is mentioned in the document of conferral.

Can.155 A person who confers an office, while supplying for someone who is negligent or impeded, thereby acquires no power over the person upon whom the office was conferred, and the juridic situation of that person is determined just as though the provision had been made according to the ordinary norm of law.

Can.156 The provision of any office whatsoever is to be made in writing.๑๔๖. ตำแหน่งหน้าที่ในพระศาสนจักรไม่สามารถได้มาอย่างถูกต้อง โดยปราศจากการแต่งตั้งตามกฎหมายพระศาสนจักร

๑๔๗. การแต่งตั้งตำแหน่งหน้าที่ในพระศาสนจักรเกิดขึ้นโดย การมอบให้อย่างอิสระของผู้ใหญ่ผู้มีอำนาจฝ่ายพระศาสนจักร หรือโดยการแต่งตั้งจากด้วย เว้นไว้แต่ว่า กฎหมายได้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

๑๔๙. วรรค ๑ บุคคลที่จะได้รับการแต่งตั้งให้รับตำแหน่งหน้าที่ในพระศาสนจักรต้องเป็นผู้อยู่ในสหพันธ์ของพระศาสนจักร ทั้งเป็นผู้เหมาะสม กล่าวคือ ต้องมีคุณสมบัติต่างๆที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่นั้นตามกฎหมายสากล หรือตามกฎหมายเฉพาะถิ่น หรือตามกฎหมายของการก่อตั้งนั้น

วรรค ๒ การแต่งตั้งตำแหน่งหน้าที่ในพระศาสนจักรแก่ผู้ที่ขาดคุณสมบัติที่ต้องมี ให้ถือเป็นโมฆะ เฉพาะในกรณีที่คุณสมบัตินั้นได้มีการระบุไว้อย่างชัดแจ้งในกฎหมายสากลหรือกฎหมายเฉพาะถิ่น หรือกฎหมายของการก่อตั้งว่าจำเป็นต้องมีเพื่อให้มีผลตามกฎหมาย มิฉะนั้นให้ถือว่าการแต่งตั้งนั้นมีผล แต่ก็สามารถเพิกถอนได้ โดยคำสั่งของผู้ใหญ่ผู้มีอำนาจหรือโดยคำพิพากษาของศาลด้านบริหาร

วรรค ๓ การแต่งตั้งตำแหน่งหน้าที่โดยติดสินบน (Simoniacal provision) ถือว่าเป็นโมฆะโดยกฎหมายเอง

๑๕๐. ตำแหน่งหน้าที่ที่ควบติดกับการดูแลวิญญาณอย่างครบถ้วนที่ต้องมีศีลบรรพชาเป็นสงฆ์ในการปฏิบัติหน้าที่นี้

๑๕๑. การแต่งตั้งตำแหน่งหน้าที่ที่ควบติดกับการดูแลวิญญาณ ต้องไม่ผลัดไปโดยปราศจากเหตุผลที่หนักแน่น

๑๕๒. ต้องไม่มอบตำแหน่งหน้าที่ที่เข้าด้วยกันไม่ได้ ๒ อย่างหรือมากกว่านั้นแก่ผู้ใด กล่าวคือ ตำแหน่งหน้าที่ที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ในเวลาเดียวกัน โดยบุคคลเดียวกัน

๑๕๓. วรรค ๑ การมอบตำแหน่งหน้าที่ที่ยังไม่ว่างลงในทางกฎหมายเป็นโมฆะในตัวเอง ทั้งไม่กลับมาเป็นถูกต้องโดยการว่างลงในเวลาต่อมา

วรรค ๒ แต่หากเป็นตำแหน่งหน้าที่ที่กฎหมายกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดของการปฏิบัติหน้าที่ไว้ ก็สามารถทำการแต่งตั้งได้ภายใน ๖ เดือนก่อนการสิ้นสุดวาระลง และให้มีผลตั้งแต่วันที่ตำแหน่งนั้นว่างลง

วรรค ๓ การสัญญาให้ตำแหน่งหน้าที่ ไม่ว่าจะโดยผู้ใดก็ตามมิได้มีผลในทางกฎหมาย

๑๕๔. ตำแหน่งหน้าที่ที่ว่างลงตามกฎหมายซึ่งอาจยังมีผู้ครอบครองโดยผิดกฎหมายสามารถมอบให้ได้ ขอแต่ให้มีการประกาศอย่างถูกต้องว่าการ

ครอบครองนั้นไม่ชอบด้วยกฎหมายและต้องมีการกล่าวถึงการประกาศนี้ในเอกสารการแต่งตั้ง

๑๕๕. บุคคลผู้มอบตำแหน่งหน้าที่แทนผู้ที่ละเลยหน้าที่หรือมีข้อขัดขวางจะอ้างเหตุนี้ว่าตนเป็นผู้มีอำนาจเหนือผู้ที่ได้รับมอบตำแหน่งหน้าที่นั้นไม่ได้ แต่สถานะทางกฎหมายของผู้ได้รับมอบอำนาจนั้นให้ถือเหมือนกับได้รับการแต่งตั้งตามกฎเกณฑ์ปกติของกฎหมาย

๑๕๖. การแต่งตั้งตำแหน่งหน้าที่ใดๆ ให้ทำเป็นลายลักษณ์อักษร